【來論】程子芮：以人才開放賦能區域升級 爲亞太金融科創發展注入新動能近日，第八屆亞太經合組織人力資源開發部長會在南京召開，聚焦“塑造現代化人力資源，助力亞太共同體建設”核心議題。國務委員諶貽琴在開幕式致辭中明確，人才是第一資源、是創新發展的核心動能，提出中國將深化亞太人才合作、技能共建、就業協同，以高水平人力資源開發賦能區域高質量發展。此次會議釋放的開放合作信號，不僅爲亞太人力資源協同發展劃定路徑，更爲粵港澳大灣區建設、香港國際金融中心提質升級提供了關鍵支撐，打通了人才、產業、金融、區域協同的發展閉環。 人才競爭力，是金融競爭力與區域核心競爭力的根本底色。當前全球科技革命迭代加速、人口結構深度調整，亞太區域既面臨創新發展的重大機遇，也遭遇高端人才短缺、技能結構錯配、跨境流動不暢等現實挑戰。立足新時代發展格局，中國堅持以人民爲中心的發展思想，打造素質優良、結構優化的現代化人力資源體系，走出了一條經濟發展、民生保障、人才培育互促共進的特色發展道路。這一發展邏輯，與香港資本市場改革升級、粵港澳大灣區高質量建設的核心訴求高度契合，成爲區域迭代升級的核心底氣。 香港作爲全球頂級國際金融中心，正處於資本市場制度革新、產業結構優化的關鍵窗口期。此前香港發佈首個五年規劃及2026年施政報告，持續優化港股上市制度、完善金融基礎設施、拓寬海內外企業上市通道，推動資本市場從規模擴張向質量提升轉型。無論是18C特專科技上市規則修訂、T+1結算機制改革，還是吸引海外企業赴港上市、深化離岸人民幣金融生態建設，一系列金融改革舉措的落地，都離不開高端金融、科創、法律、跨境服務人才的支撐。可以說，香港金融市場的迭代升級，本質上是一場人力資源的升級競賽。 近年來香港持續優化人才引入政策，吸納大量國際化專業人才落戶發展，爲金融市場擴容、科創產業落地提供了人才保障。但與此同時，硬科技、綠色金融、跨境資本運作、高端風控等細分領域人才缺口依然顯著，制約着香港金融創新與產業融合的深度發展。此次APEC人力資源開發部長會提出的開放共贏、技能培訓、人才交流、權益保障四大合作方向，恰好精準對接香港金融產業的人才短板，爲香港依託亞太合作平臺吸納全球高端人才、優化人才結構提供了重要契機。 粵港澳大灣區作爲國家對外開放的前沿陣地，是亞太人才合作的絕佳試驗田與承載高地。大灣區兼具香港國際化金融優勢、珠三角產業科創優勢，形成了“香港研發+灣區轉化+亞太市場”的成熟發展模式。江蘇在會議中提出的一體推進教育科技人才發展、緊貼產業優化人才供給、深化APEC務實合作的發展思路，同樣爲大灣區提供了重要借鑑。大灣區可依託APEC合作機制，搭建跨境人才培育、交流、就業一體化平臺，針對性開展金融科創、先進製造、現代服務業技能培訓，破解區域人才結構錯配問題。 更重要的是，APEC多邊人才合作，能夠有效打通大灣區與亞太經濟體的人才流通壁壘。藉助本次會議契機，大灣區可深化與亞太各國及地區的人才互通、經驗共享，完善跨境職業資格互認、人才流動便利化機制，依託前海深港合作平臺，深化港人港企跨境發展服務，讓國際化人才引得進、留得住、用得好。同時，依託香港超級聯繫人優勢，將亞太高端人才資源與灣區科創產業、金融市場精準對接，助力機器人、人工智能、綠色金融等新興產業發展，賦能港股新經濟板塊高質量擴容。 本次會議明確的高質量充分就業、職業技能升級、人才國際交流等合作方向，也爲文旅、商貿、現代服務業融合發展提供支撐。諶貽琴同步調研文旅工作，強調統籌發展與安全、推動文旅體商融合，發揮產業擴內需、穩增長、促就業的作用。文旅商貿作爲大灣區與香港聯動發展的重要板塊，能夠吸納大量複合型人才，形成高端科創金融人才與基礎服務人才協同發展的格局，完善區域人才梯隊建設，夯實經濟發展底盤。 立足亞太、聯通全球，人才開放合作是香港金融提質、大灣區升級的核心密鑰。未來，香港可依託APEC合作平臺，持續集聚全球金融、科創、專業服務人才，匹配資本市場制度改革與新興產業發展需求；粵港澳大灣區可深化區域人才協同，複製推廣國際化人才培育模式，構建適配現代化產業體系的人力資源格局。 以人才互通深化產業共融，以人力資源升級賦能金融創新，以區域協同助力亞太共贏。此次APEC人力資源開發部長會搭建的合作平臺，將持續激活大灣區與香港的發展動能，助力香港鞏固國際金融中心地位，推動大灣區建成世界級科創與金融產業集羣，爲構建開放、活力、強韌的亞太共同體貢獻中國力量。 （本文作者為為錦鯉國際控股聯席主席、錦程國際教育（香港）董事長、香港一帶一路總商會專委會副主任、香港青年智庫“就是敢言”副主席、世界青年科學家聯合會理事） （本文僅代表作者觀點，不代表本媒體立場） 【編輯：譚暢】
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