香港醫管局編製2027至2032年計劃 重點包括北都醫院建設分享到：
      香港新聞網6月26日電 香港特區政府一直採取多管齊下策略，應對公營醫療系統醫生人手不足情況。目前香港醫護人手較充裕，有空間派更多人員到內地交流，香港醫管局已安排35名本地醫生赴內地醫院。另外，特區政府正制訂首份五年規劃，醫管局亦正配合國家“十五五”規劃及特區政府策略，編製2027至2032年計劃，重點包括北部都會區醫院建設等。 香港醫管局公布，截至4月底，過去一年全職醫生離職率4.7%，與去年同期相若；全職護士離職率5.5%，按年減少1.4個百分點。過去12個月，醫生淨增長260人、護士淨增長1508人。目前公立醫院共有7320名醫生及30108名護士。
香港中通社資料圖 醫管局主席范鴻齡出席醫管局大會後介紹，截至5月底，共聘請360名非本地培訓醫生來醫管局工作及交流，當中130人來自內地。根據醫管局資料，目前於公院工作的非本地培訓醫生，在醫管局服務年資約為1至6年，亦有部分人年資超過6年。 范鴻齡指出，現時人手較充裕，有空間派更多人員赴內地交流。目前已安排35名香港醫生前往內地不同醫院交流。 香港醫管局與大灣區內外多個城市合作，開展多元化交流計劃，遍及北京、上海、杭州、廣州及澳門。“大灣區醫療人才交流計劃”加強和大灣區內地城市的醫生、護士、放射技師及中醫師交流，並緩解香港醫護人手不足的問題。 香港醫務衞生局局長盧寵茂近日提到，政府近年推動一系列措施便利非本地培訓醫生加入香港醫療團隊，除緩解香港醫生人手不足外，亦為本地醫療體系帶來良性互動，促進整體醫療水平精益求精，配合香港發展為國際醫療創新樞紐的長遠目標。 香港特區政府現正制訂首份五年規劃。范鴻齡也提到，醫管局大會的成員已向醫務衛生局提供意見，非常重視這份規劃。同時，醫管局正配合國家“十五五”規劃及特區政府策略，編製2027至2032年計劃，重點包括北部都會區醫院建設、推動創新科技及生物科技，以及研究河套區發展角色。（完） 【編輯：劉春】
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