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調查：香港躍升為亞太區股權薪酬主要市場之一分享到：
      香港中通社9月8日電 全球團隊一站式支薪及人力資源平台Deel8日發布數據顯示，香港已躍升為亞太區股權薪酬的主要市場之一。2025年，就通過“名義僱主”模式獲得股權的員工數量計算，香港與菲律賓並列第四名，僅次於澳大利亞、新加坡及印度。
此次調查顯示，香港僱主支付薪酬的模式出現廣泛轉變，企業從固定薪金轉向提供更多元化的薪酬形式，以吸引及留住人才。 香港排名反映區域性趨勢。亞太區新聘員工獲授股權的比例增加逾一倍，由2022年的4%上升至2026年上半年的10%；亞太區新入職員工獲發股權的比例由2023年的6.5%升至2026年上半年的16.7%。相較之下，北美及歐洲、中東和非洲（EMEA）地區的比例已於2024年見頂，隨後回落。 在人工智能企業中亦見類似趨勢。在“名義僱主”下受聘的僱員當中，亞太地區股權授予比例與拉丁美洲同樣增逾一倍，EMEA所佔比例由2024年80%高位回落至2026年上半年的61%。長久以來，北美地區僱員一直更有可能獲授予股權，如今亞太區及拉丁美洲正收窄這個差距。 Deel首席經濟學家Lauren Thomas表示，對香港而言，這項趨勢意味著股權薪酬不再是矽谷或少數老牌科技樞紐的專利，更不再只是管理層的專屬福利。股權薪酬已經成為企業贏取所需人才、實現長遠發展的關鍵所在。在人工智能業中同樣能夠清晰地觀察到這個變化，股權薪酬從歐洲、中東和非洲流向亞太地區。香港正積極實現其成為區域人工智能樞紐的願景，正好能夠把握這個趨勢所帶來的機遇。（完） 相關新聞
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