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香港郵政削開支 試用人員改兩年公務員合約聘用分享到：
      香港中通社8月18日電 香港郵政18日公布，向9月完成試用期的員工，以公務員合約條款續聘兩年，但不會向他們發出長期聘用條款，受影響人員約有30人。9月之後完成試用期的郵務員和郵差，亦會按實際服務和運作考慮，以公務員合約條款續聘，新安排下受影響的試用人員約200人。
郵政署署長戴淑嬈在電台節目解釋，香港郵政一直積極開源節流，包括調整運作模式、精簡人手及善用科技，以提升效率及降低營運成本，但面對營運環境挑戰，收入仍不足以覆蓋支出。 她強調，人力成本一直佔支出重要部分，面對整體郵件量持續下跌，必須審慎規劃人力資源，實在沒辦法向剛完成試用期的員工，發出長期聘用條款。但考慮到試用期完成後即終止聘用，對他們衝擊非常大，作為負責任僱主，平衡各項限制下，決定以公務員合約條款續聘完成試用期員工兩年，其間他們維持公務員身份，繼續享有公務員福利。 戴淑嬈說，17日已向相關同事和工會解釋，在會上亦澄清，部門現時沒有計劃向其他員工作出相關安排。香港郵政將加大力度推行其他措施，如檢視郵件派遞模式，因應不斷變化的需求，優化郵政局網絡。（完） 相關新聞
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