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調查：香港約七成僱員認為薪酬“公平或優厚”分享到：
      香港中通社6月23日電 求職招聘平台Jobsdb by SEEK 23日發表的《2026年香港薪酬滿意度調查報告》指，約七成受訪僱員認為自己獲得“公平或優厚”的薪酬待遇，但僅34%對現有薪酬感到滿意；近半數受訪者曾主動向公司提出加薪，成功率達77%。
調查在今年2月進行，由獨立市場研究機構以網上問卷形式訪問了1010名香港在職人士，了解打工仔對未來就業前景及薪酬滿意度的看法。 調查顯示，多數打工仔雖認為其薪酬達市場水平，但仍期望可獲得與個人付出更為相稱的薪酬回報。為爭取合符期望的薪酬，48%受訪者曾主動向公司提出加薪要求，當中77%受訪者成功獲得加薪。 調查同時在SEEK亞太地區八個營運市場進行，結果發現，主動要求加薪比例最高的三個市場為印尼（64%）、菲律賓（60%）及馬來西亞（56%），而香港人主動要求加薪的比例則為區內最低，僅48%人曾主動爭取。亞太區市場當中，泰國（86%）、菲律賓（85%）及印尼（83%）成功爭取加薪的機會較高。 Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，主動表達是改變現狀的第一步。打工仔應善用市場數據掌握自身價值，與公司坦誠溝通，積極爭取合理回報；而僱主則應建立暢通的溝通渠道，了解員工的薪酬期望，並設定清晰的晉升階梯，以留住人才、建立健康職場文化。（完） 相關新聞
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