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香港擬上半年內強化公務員評核機制分享到：
      香港中通社2月19日電 香港特區政府擬強化公務員評核機制，並建立部門首長責任制，公務員事務局局長楊何蓓茵19日接受電台訪問時透露，措施將於上半年陸續出台。
強化公務員評核機制方面，楊何蓓茵表示，將會分階段推行，初期會以試驗形式在特定職系試行，具體詳細措施仍在考慮。至於部門首長責任制，已展開為訂立《公務員敍用委員會條例》附屬法例的工作，預期今年上半年提交立法會審議。 楊何蓓茵說，政府與其他機構一樣，有做得不好的地方，就要虛心承認及從中學習。若某些方面未能達到預期，關鍵在於找出問題所在，並盡快作出改善。若需提升同事的能力，便應積極加強培訓，這才是建立市民對政府信心最有效的方法。 對於表現良好的方面，楊何蓓茵認為同樣值得肯定。她以宏福苑大火後，社署迅速推出“一戶一社工”支援服務為例，指部門其後接獲不少災民的感謝信，證明政府的工作表現市民有目共睹，不會因單一事件而對政府失去信心。 楊何蓓茵表示，去年多項大型活動，包括啟德體育園開幕前的演練、統籌全運會及立法會選舉等，均動員大量公務員參與，結果令人滿意，公務員團隊士氣良好，她相信能持續維持。（完） 相關新聞
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