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日本鬆綁加班上限 恐重回“工作狂”文化分享到：
      香港中通社9月1日電 日本自9月1日起放寬加班時間監管，政府稱此舉意在促進經濟增長，但批評者擔憂，政策鬆綁恐令日本重回根深蒂固的“工作狂”職場文化。
新華社資料圖 法新社報道，由日本首相高市早苗領導的政府於今年7月通過增長戰略，要求修訂現行工時監管制度。新規某種程度回應了部分嚴重缺工行業對彈性用工安排的訴求。 據厚生勞動省統計，目前約四成日本企業依據勞資協議，在法律上可讓員工每月加班最多達100小時。然而過去監管部門雖僅將每月45小時以內列為“指導意見”，實務上卻被視同硬性監管要求。厚勞省官員解釋，超過45小時即可能攀升“過勞死”風險。 新規上路後，勞動基準監督署將不再要求企業遵守每月45小時加班上限的指導標準。 日本商工會議所5月調查顯示，相關限制約束了兩成中小企業的經營活動，在建築、運輸、飯店等人手短缺產業尤為明顯。 不過，工會團體批評此舉是政策倒退。日本全國工會總聯合會聲明指出：“這背離並廢止了敦促企業縮短工時的政策，此一轉向絕不可接受。” 厚勞省則強調，未來將持續監督企業落實健康管理措施；若發現過度勞動有損員工健康，仍會介入提供必要指導。（完） 【編輯：紀東】
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